Un recente rapporto ha evidenziato la crescente urgenza di garantire alle persone disabili un accesso paritario alle opportunità in tutto il Regno Unito. È ora di “salire di livello”, come dice spesso il governo. Se la situazione era già insoddisfacente prima dello scoppio della Covid-19, la pandemia ha esacerbato le difficoltà incontrate dalle persone disabili e da chi le assiste. I dati suggeriscono che nei primi nove mesi della pandemia (da marzo a dicembre 2020), il rischio di morte a causa del Covid-19 era almeno doppio tra le persone disabili. Mentre questa minaccia definitiva alla salute era in corso, altri impatti sulla salute fisica e mentale hanno reso questo periodo incredibilmente difficile.
Molti disabili temevano di essere più suscettibili alle infezioni a causa di un sistema immunitario ridotto. Inoltre, c’era l’ovvia minaccia alla salute mentale di altre persone, con lo stress e l’ansia che aumentavano in seguito alle ripetute chiusure e agli ordini di “rimanere a casa”. L’isolamento, la solitudine e la prolungata interruzione della routine sono stati spesso avvertiti. Una delle tante affascinanti statistiche emerse dal rapporto, condotto dall’Institute for Public Policy Research (IPPR), è che il 43% dei disabili ha dichiarato di sentirsi solo “spesso e sempre”, rispetto al 21% del resto della popolazione. Oltre ai problemi di salute, anche le prospettive occupazionali delle persone disabili hanno subito un duro colpo. Un’indagine condotta da Leonard Cheshire in tutto il Regno Unito ha rilevato che “il 42% dei datori di lavoro è stato scoraggiato dall’assumere candidati disabili a causa delle preoccupazioni legate a un’adeguata assistenza durante la pandemia”.
Nel frattempo, il Congresso dei Sindacati (TUC) ha riportato che il 30% dei lavoratori disabili ha dichiarato di essere stato trattato ingiustamente sul lavoro durante la pandemia. Se a questo si aggiungono gli effetti deleteri di un decennio di austerità sul sistema previdenziale e sull’istruzione, è chiaro che siamo arrivati al punto di dover dire “quando è troppo è troppo”. Il rapporto dell’IPPR si è concentrato principalmente sulla disparità tra le persone che vivono nel nord dell’Inghilterra in tutti i settori citati, ma Jamie Lambert di Mobiquip afferma che la disparità esiste in tutto il Regno Unito. “Le disuguaglianze esistenti sono state semplicemente aggravate dalla pandemia e hanno fatto sentire molte persone disabili più frustrate e isolate che mai”, ha dichiarato. “Per trarre qualcosa di buono da una situazione negativa, spero che la pandemia abbia portato sotto i riflettori i problemi delle persone disabili.
“Il governo parla continuamente dei suoi piani per ‘livellare’ il Regno Unito. Ebbene, qui c’è una parte della società che è stata fatta sentire più diseguale che mai. “Chiediamo al governo non solo di rivedere il crescente divario di uguaglianza delle persone disabili nel Regno Unito, ma anche di agire rapidamente sulla base di questi risultati e di impegnarsi davvero per migliorare la situazione in una serie di settori, dall’occupazione alla sanità. “I gruppi di volontari e le associazioni di beneficenza sono stati eroici durante la pandemia. Ora è giunto il momento che il governo e coloro che elaborano le politiche costruiscano una società più equa per le persone disabili che vogliono solo avere l’opportunità di essere trattate alla pari e di avere pari accesso alle opportunità e ai servizi disponibili”. Link al rapporto nel blog: (leggi tutto: https://bit.ly/2XaExMk)
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